Lead HR Staff

PT Digital Kartika · 📍 Kulon Progo · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 31.000.000 per month
PT Digital Kartika, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lead HR Staff untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membantu membangun budaya kerja yang inovatif dan inklusif. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan siap untuk mengambil tantangan baru.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk penyiapan iklan lowongan, wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.,Mengelola hubungan kerja dengan manajemen dan staf, serta menyediakan dukungan dan bimbingan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan mitra dan pemasok.,Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karier untuk staf.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan staf.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan manfaat lainnya untuk staf.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, dengan preferensi untuk pengalaman dalam peran Lead HR Staff.,Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).,Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karier.,Pengalaman dalam manajemen kehadiran, cuti, dan manfaat lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan staf dan manajemen.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karier.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan keterampilan staf.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan manfaat lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait